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Es importante destacar que en la Ficha de datos generales no se incluyen ciertos tipos de modalidad de trabajo que, dadas las condiciones del mercado sindical flagrante, es necesario incluir y considerar. Estas formas de trabajar corresponden al teletrabajo, el trabajo en casa, el trabajo remoto, el trabajo en representación o el acuerdo por obra o punto.

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Tiempo de desplazamiento y el medio de transporte utilizado para ir de la casa al trabajo y al contrario

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Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de detención riesgo o que causen un efecto agorero a la Lozanía, o cada dos abriles en caso de riesgo medio o bajo.

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Teniendo en cuenta los cambios constantes en las organizaciones, las exposiciones a los riesgos psicosociales se han hecho más frecuentes e intensos.

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En el artículo 9 de la Resolución 2646 de 2008, se alude a la información de la que deben disponer los empleadores o contratantes en relación con la evaluación de los factores psicosociales. Nuevamente, se alcahuetería de requisitos que exceden el luces de la Batería de Riesgo Psicosocial.

Artículo 7°. Intervención de los Factores de Riesgo Psicosociales durante situaciones de emergencia sanitaria, ambientales y sociales. Las situaciones de emergencia declaradas por el Gobierno nacional, hacen necesario que las empresas fortalezcan las acciones y medidas de prevención e intervención conducentes a proteger la Vigor mental y el bienestar de los trabajadores de diferentes sectores económicos que se encuentran desempeñando sus actividades tanto de forma presencial como teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto.

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